May
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¿Y a tí que te motiva?
May 5, 2010 | Leave a Comment
Hace unos meses quedé cautivado por una presentación en el TED de un tal Daniel H. Pink. El mencionado evento trataba sobre los “drives” o motivaciones que nos conducen a un determinado desempeño en nuestras organizaciones, y no pude resistirme, primero a comprar y leer su último libro titulado “Drive”, y luego a publicar esta [...]
Jun
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Influenciando.
June 26, 2009 | Leave a Comment
El diagrama de Ishikawa, también conocido como diagrama de raspa de pez o causa-efecto es una herramienta comunmente utilizada en los entornos productivos para resolver problemas en los procesos. Este diagrama es una representación gráfica de las causas primarias, secundarias e incluso terciarias relativas a efectos observados o medidos en dichos procesos. Es una herramienta [...]
May
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Descapitalizando
May 9, 2009 | 2 Comments
El cuerpo me pide dedicar una entrada a algo, que en estos momentos de dificultades, creo que todos estamos experimentando en nuestras organizaciones: la hemorrágica pérdida de conocimiento como consecuencia de los despidos, y que junto a otras consideraciones que plantearé posteriormente en estas líneas, me da pie para afirmar que nuestra clase empresarial está [...]
Mar
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La Agenda
March 18, 2009 | Leave a Comment
La Agenda, es uno de aquellos libros que merecen ser descubiertos y especialmente en los tiempos tumultuosos en que estamos inmersos. Su planteamiento se inicia con la afirmación de que los negocios han dejado de ser sencillos y que tenemos que volver a la profesionalidad en la gestión de las organizaciones, y para ello ofrece [...]
Mar
10
Érase una vez una empresa ……
March 10, 2009 | Leave a Comment
Érase una vez una empresa donde: Imperaba la improvisación. La frase más repetida, frente a cualquier propuesta de cambio, era “Esto siempre se ha hecho así, por algo será …”. Cada cual hacía las cosas a su manera a pesar de poseer unos procedimientos e instrucciones de trabajo bien elaborados. No se trabajaba en equipo; es [...]
Nov
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De lo aprendido
November 25, 2008 | Leave a Comment
Tal y como ya os avanzábamos en nuestro primer post, nuestro enfoque será el del conocimiento que proviene de la experiencia, y para entrar en materia he aquí algunas reflexiones en torno a lo aprendido: