Hace unos meses quedé cautivado por una presentación en el TED de un tal Daniel H. Pink. El mencionado evento trataba sobre los “drives” o motivaciones que nos conducen a un determinado desempeño en nuestras organizaciones, y no pude resistirme, primero a comprar y leer su último libro titulado “Drive”, y luego a publicar esta [...]

Ciertamente provocativo el titular del artículo que da lugar a esta entrada: “Estamos ante una crisis de decencia”, pero aún más conociendo quien lo pronuncia, nada más y nada menos que el autor del conocido libro “La crisis Ninja”: Leopoldo Abadía. La tesis que mantiene el autor en este artículo es que de la ecuación [...]

Si existe un momento idóneo para focalizarse en la creación de valor dentro de las organizaciones ese es el momento actual. Por ello, quiero  dedicar las próximas líneas a escribir sobre un concepto fundamental derivado del Sistema de Producción de Toyota (TPS) conocido como Jidoka. Jidoka es una palabra japonesa que puede traducirse como “Autonomatización”, [...]

La pregunta que titula el post anterior invita a ser contestada, y mi respuesta es: que para el empleador la nueva situación  del mercado de trabajo representa una revolución buscada, mientras que para el empleado, necesariamente, significará una involución encontrada pero no deseada. La nueva realidad laboral que se está fraguando es poco menos que [...]

Empezaré este post con una cita extraída de un discurso de toma de posesión ,como presidente de una de las mayores compañías del mundo, ocurrido esta misma semana. Dejaré la cita en Inglés para apreciar toda su literalidad: “Unfortunately, we are currently losing money and that negatively affects the amount of revenue we pay the [...]

La Agenda

March 18, 2009 | Leave a Comment

La Agenda, es uno de aquellos libros que merecen ser descubiertos y especialmente en los tiempos tumultuosos en que estamos inmersos. Su planteamiento se inicia con la afirmación de que los negocios han dejado de ser sencillos y que tenemos que volver a la profesionalidad en la gestión de las organizaciones, y para ello ofrece [...]

Érase una vez una empresa donde: Imperaba la improvisación. La frase más repetida, frente a cualquier propuesta de cambio, era “Esto siempre se ha hecho así, por algo será …”. Cada cual hacía las cosas a su manera a pesar de poseer unos procedimientos e instrucciones de trabajo bien elaborados. No se trabajaba en equipo; es [...]

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